ハートブレーンの日常

エアコンを買い換える季節らしい

ハートブレーンの事務所には、エアコンが2台常駐しています。
夏に大活躍、冬にもちょっとだけ出番があるオールマイティのアイドルなのですが……寄る年波には勝てないようでして。
1台は数年前に動かなくなり、もう1台は何とか頑張っている状態です。
もう20年近くらしいですしね。

エアコン

お財布の紐が緩いんだか固いんだか分からない社長ですが、この度一念発起して、エアコンを1台買い換えるそうです。
さすが社長、心が広いです。

設置場所は是非とも社長の頭上でお願いしたいところです。
社長が1番涼しい所で仕事できれば、会社は安泰、社長も安泰、ついでに「うぇ〜ん、暑いよ〜」と泣き声を聞かされずに済む社員たちも安泰。
更にどうでもいいことですが、能登は実はエアコンに弱いんですよね。
足はむくみ、夏風邪は引くし、危険と隣り合わせになってしまいます。

そんな我が侭ばかりの社員を笑って許してくださるのが、人望の厚いハートブレーンの社長です。
至れり尽くせりのコンサルティングでwebサイトも起業者様も幸せにする、熱い社長です。

この勢いでレンジ・掃除機・システムキッチンも買ってくれると期待しています。

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Facebookに提案したい「いいね」ボタン

びっくりするくらい久しぶりの更新になります。

最近怠け癖のついた能登が、今日勤務中にふとFacebookを見たら

美人のFacebook

社長のコメント

社長といえば、今日はお忙しいのか何なのか仏頂面で、お客様に淹れたけどお出しする前に帰ってしまわれて無駄になったコーヒーを社長にお持ちした時も
「いらん」
と素っ気なく返してくださったのですが

社長のコメント

Facebookさん、最近母の日限定の「感謝!」ボタンなど、投稿欄が益々楽しくなってきました。
ここで1ユーザーからのご提案なのですが

今度、6つある反応ボタンに更に1つ

( ゚д゚)、ペッ

ボタンを増やしていただけましたら幸いです。

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かわいらしいお客様の来訪

最近は、1人退職したり、新しく1人入ってきたり、社長へのバレンタインチョコに恒例のネタを仕掛けようと思っていたけどつい普通のチョコを贈ってしまったり、社長が県外出張している隙に会社をおしゃべりカフェと変化させたり、とバタバタしていて、ブログが更新できませんでした。

なので、せっかく撮影許可をいただいたのに、ご紹介するのがかなり遅れてしまったのですが……。
先週、ハートブレーンにお客様がいらっしゃいました。

猫田様

おもてなしの様子は、近日中に某公的機関様辺りにアップされると思いますので、その際にはこちらでもご案内します。
おもてなししたのはほぼ社長1人ですが、能登以外の女性スタッフもちょこちょこ映っているかもしれないので、是非チェックしてください。

……と思ったら、和紙ック-WA CHIC-以外の業務紹介として、後ろ姿だけ映されました。
能登の美しさに目が潰れてしまうと申し訳ないので、画面に映ったら是非目を逸らしてください。できれば全力で。

確認のために、恐らく掲載されるであろう公的機関様を確認したら、他にも楽しそうな番組がいっぱいありました。見覚えのあるお顔も
できれば、昔い〜ざええDAYでやってた気がする、ゲストを呼んでおもてなしすると見せかけ「海に行きたい」と切望するゲストの声を無視して山で過酷労働を強いるみたいな罠企画をお願いしたいところですが、その時のトラップエリアに我が社が採用されそうな予感もします……。

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勤務中の居眠りを雇用主に促された

実は2週間ほど、同僚さんたちが様々な事情でお休み中です。
なので、現在は社長と2人きりの事務所で、丸っきり華がない状態です。

ですが、いくら華がないにしても、社長まで不在だと、基本的に寂しがり屋の私には切ないものがあります。
社長、今日の午後から石川県まで交流会にお出かけだそうです。
交流会続きで大変そうなのだか羨ましいのだか……今年のハートブレーンの忘年会は恐らく中止です。
能登が哀れだと思った方、うっとうしいから黙れと思った方、是非社長に一言意見してください。

と、まるで社長に気配りが欠片もないかのような言い草なのですが、実際は違います。
個人的な福利厚生はしっかりしています。
何せ、今日外出する際の、最後の言葉は

「寝てていいよ、机の下で」

居眠り

受け取り方に困り、思わずFacebookでこう尋ねてしまいました。

現在14時41分。
もし雇用主に言われるままに定時(17時)まで寝ていたら、労働基準法からいうと、アウトなのでしょうか?
うちは零細企業で、今日は社長と私の2人きりの出勤です。

無視されるかな……と思っていたのですが、こんな優しい回答をいただきました。

「雇用主に言われたのであれば、職務規定にも違反しない」と。

やった!と思ったのですが、一応念には念を入れ、Google先生にお尋ねしたところ

結論として、居眠りの原因について会社側に落ち度がないかを確認し、本人に考えられる原因を挙げてもらい、まずは原因をつぶしていく努力をします。それでもなお、本人の落ち度で居眠りが発生するのであれば、注意、厳重注意、始末書をとって反省を促す譴責(けんせき)あたりまでは、懲戒処分もありうると考えます。

【疑問解決】勤務中の居眠りに対する懲戒処分(社会保険労務士 柳田事務所様 より)

やった!解雇にはならない!
……じゃなくて、始末書が限界ですか。
いえ、それ以前に、居眠りで処理速度が落ちる→顧客からクレームが頻発する→会社に居づらくなる→辞職、という道筋が見えてきそうですが。
あと、調子に乗っていると、懲戒処分を受けても同様の行為を繰り返すということで、懲戒解雇にもなり得るようです。

ですが、今回の場合、雇用主に居眠りを促されましたから。
「寝てていいですか?」なんて質問もしていませんから。
なので、結論としては「寝てても問題ない」ということで。

そしてこのコース
居眠りで処理速度が落ちる→顧客からクレームが頻発する→会社に居づらくなる→辞職

そもそも社長、何も「定時まで寝てていいよ」とは言ってない、という問題も……。

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セミナーご参加ありがとうございました

先日、2回にわたり、ホームページ作成セミナーを開催させていただきました。
1日目は6社8名様、2日目は4社5名様、思ったより多くの方々にご参加いただき、大変感謝しております。

雰囲気も終始和やかで、能登のグダグダな講義にも席を立つことなく、最後まで真剣に聞いてくださりました。
こちらがセミナーの風景です。

1日目
セミナー1回目

2日目
セミナー2回目

いつの間に撮った!?とは追求しませんが、私を斜め後ろの角度から撮影するな。

1日目は女性に囲まれてニコニコ。
2日目はセミナー前にギター演奏を披露。
和紙ックの営業に駆け回ろうが、セミナーを開催しようが、社長は相変わらず社長で何だかうれしいです。

社長はユーモアも交えた分かりやすい説明を難なくこなしていましたが、緊張で汗ダラダラだった能登は途中から順序も日本語も怪しくなっていました。
精進いたします。

今回だけで終わらず、またテーマを変えて再度開催する予定でおります。
お時間が合いましたら、是非ともご参加ください。

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