映画館=ポップコーンとなる理由を探ってみた結果

新年あけましておめでとうございます。
2017年の始まりです。
昨年皆様からいただいたご好意を糧として、昨年得た技術や経験から更に1歩先へと進める1年にしたいと思います。
本年もよろしくお願い申し上げます。

新年から『君の名は』を観に行く代表取締役(58歳)ではありますが。

そのフットワークの軽さは、個人的に見習いたいです。
『君の名は』も『金メダル男』も『デスノート』も、気になっていた映画を結局1つも観れませんでした。
そんな自分を戒めるべく、友人をナンパして『相棒』は観に行くことが決定しています。
映画に限らず、興味のある事には何でも挑戦していきたいです。

ところで、映画といえばポップコーン、というのが定着しているのですが、あれって何故なのでしょうね。
ポテトチップスに比べると咀嚼する時の音が小さくて映画のお供としてふさわしいからかな?と勝手に思い込んでいたポテトチップス党なのですが、調べてみたら、色々と説がありすぎて、何が本当なのか分からなくなりました。
とりあえず共通しているのは
・アメリカ発の風習であること
・映画館側の利益の問題
という2点でした。
実際は、全ての理由がマッチングしたからなのだと思います。
「アメリカでブームになったポップコーンが映画館の外の露店で売られるようになり、当初は反対していた映画館も得られるであろう利益を考えるとポップコーン販売に踏み切らざるを得なくなり、また映画の影響でポップコーンを見ながらの映画鑑賞が人気になったのもあって、映画=ポップコーンが定着し、その流れが日本にも来た」という。

そういえば、かの有名なTDLのポップコーンキャラメル味を、まだ1度も食べたことがありません。
TDL自体、人生で2度しか行ったことがなく、しかも内1回は修学旅行だったのですが。
ポップコーンは塩もしくはバター派なので、何となくキャラメル味を避けてしまうのですが、今度は食べてみようと思います。

ということなので、社長。
今年は多めに休暇と、社員旅行はTDLでお願いします。

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ポップコーン

年末年始のご案内

2016年は、和紙だの写真だのにフラフラして終いには生存を問われた代表取締役ではありますが、そんなハートブレーンを変わらずお引き立てくださり、誠にありがとうございます。
また、和紙ック-WA CHIC-(山本さん!私も表記合わせることにしましたよ!少しは使えるブログ担当に何かください)でお世話になっている方々。
場所間違えたり住所間違えたり展示会では最早徘徊している小川代表ではありますが、そんな 山本さんのご威光 ハートブレーンとお付き合いいただき、誠にありがとうございます。

大変勝手ながら、弊社は 2016年12月28日(水)〜2017年1月4日(水)の8日間、休業いたします。
休業期間にいただきましたお問合せに関しましては、1月5日より順次対応させていただきます。
何卒ご了承のほど、よろしくお願いいたします。

緊急の場合は、恐れ入りますが、代表・小川の携帯電話もしくはFacebookにてご連絡ください。
可能な限り、対応いたします。
と、毎年勝手に能登が申し上げているのですが、1度たりとも本人に確認をした記憶はありません。
ですが、きっと小川が何とかします。
何せ常に自信に満ち溢れ、ご自分を「俺は天才だ!」と鼓舞することで仕事への責任感を高めてきているのですから。
大船に乗った気持ちで、是非とも小川にお任せください。

風見鶏

当ブログの年間統計を見ると、人気が集中しているのは、いずれも過去の記事。
最近の記事はあまり読まれていない事実が寂しかったりしたものですが、読まれているのはSNS(の自虐)関係、スマートフォン(を全く使いこなせていないおばちゃんのお勉強)関係、HTML&CSS(に関して永遠の初心者コーダーの無知暴露)関係です。
ハートブレーンは腐ってもweb制作会社。
考えてみれば、本業と(レベルはともかく)密接な部分なので、喜ぶべきではないかと思い直しました。
あとはその他の記事が、年間ページビュー10以下という数字を何とかできれば……!

2017年もよろしくお願いいたします。

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リファラーSPAMの支持率が高い次期大統領

前からたまに紹介している、Google AnalyticsのリファラーSPAMですが。
それって何?という方も多いと思いますので、素人に毛が生えた程度のインチキコーダーが、自分に都合の良いように解説いたします。

Google Analyticsとは、Googleのアクセス解析サービス。
リファラーSPAMとは、そのアクセス解析サービスを使っているweb担当に向かって売られたケンカです……で終わらせたいところなのですが、さすがに乱暴なので、少しだけ詳しく説明します。
見覚えのないサイト(もしくはキーワード)でサイトに来た人がいるけど何これ?→興味本位でクリックする→飛ばされた先はSPAMサイト、という絡繰りです。
その先では、変なサイトに登録させられたり、ウィルスを植え付けられたり、健全なブログにはふさわしくないので後日社長に聞いてほしいようなサイトに飛ばされたりします。

トランプ

そのリファラーSPAMですが、最近、ユーザーの言語設定にまで現れるようになりました。
どの言語を使うユーザーが何人アクセスしてきているかのデータなのですが、一目で違和感がありすぎます。

Google Analyticsの言語設定

jaだのusだのに紛れる、明らかにおかしい記号や顔文字。
もしかして象形文字かな?と一瞬思いました。時を駆けるハートブレーン。

ですが、よく見てみると、何らかのメッセージになっているようです。
人様のアクセス解析に侵入してきてまで、この人たちは何を伝えたいんだろうか?と興味本位で、最近性能が良くなったらしいGoogle翻訳に尋ねてみました。

Secret.ɢoogle.com You are invited! Enter only with this ticket URL. Copy it. Vote for Trump!
Secret.ɢoogle.comあなたは招待されています!このチケットのURLだけを入力してください。それをコピーします。トランプに投票してください!

o-o-8-o-o.com search shell is much better than google!
o-o-8-o-o.com検索シェルはGoogleよりはるかに優れています!

Vitaly rules google ☆*:。゜゚・*ヽ(^ᴗ^)ノ*・゜゚。:*☆ ¯\_(ツ)_/¯(ಠ益ಠ)(ಥ‿ಥ)(ʘ‿ʘ)ლ(ಠ_ಠლ)( ͡° ͜ʖ ͡°)ヽ(゚Д゚)ノʕ•̫͡•ʔᶘ ᵒᴥᵒᶅ(=^ ^=)oO
ヴィタリルールgoogle
(ヴィタリーとは、金に糸目をつけないダイナミックかつくだらないイタズラを仕掛けまくるロシア人だそうです。 NAVERまとめ より

Google officially recommends o-o-8-o-o.com search shell!
Googleは正式にo-o-8-o-o.com検索シェルをお勧めします!

Congratulations to Trump and all americans
トランプとすべてのアメリカ人におめでとう

トランプ氏、圧倒的な支持率を誇っているようです。
世界中の話題を独特の思想と表現力でかっさらい、メディアの事前予測を引っくり返して当選した甲斐があるというものでしょう。
ただ、色々調べてみると、リファラーSPAMはロシアに多いそうなのですが……トランプ氏の今後の繁栄をお祈りいたします。

ちなみにGoogleを本気で怒らせかねない「o-o-8-o-o.com」推しですが、o-o-8-o-o.comをaguse.jpで調べてみたら、タイムアウトになるばかりで、何の結果も得られませんでした。
調べてみたら、ブラウザの悪意あるハイジャッカーだそうです。
かなり危険なので、絶対に飛んでみたりしないでください。

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2017年の祝祭日

来年のカレンダーを確認する機会があったのですが……。
土・日・祝日がお休みという、恐らく世間で最も多いサラリーマンの方々に、悲しいお知らせがあります。

2017年カレンダー

2月11日(憲法記念日)
4月29日(みどりの日)
9月23日(秋分の日)
12月23日(天皇陛下誕生日)

いずれも土曜日です。

しかも2月11日は第2週、9月23日と12月23日は第4週という、第2・第4土曜日の隔週2日という、私が福井で1番よく見かけた(10年以上前の話ですが)タイプの企業にとっては、最も絶望的なタイミングかと思われます。
日曜日が祝日の場合は月曜日が振替休日になりますが、土曜日だと何もないですからね。

代わりに、カレンダーから予想できるGWの日数は、5月3日〜7日の5日間。(6日だけ出勤、という勤勉な会社は除きます)
お盆は8月11日〜16日の6日間。(12日もしくは14日は出勤にします、という会社もありそうな予感です。ハートブレーンのことですが)
勤務を途切れ途切れにせず、大型連休にごっそり休もうよ!ということでしょうか。

「悲しくなんかない。休みだらけだと仕事が滞るし、ここは外国とは事情も違うんだから、休日が多ければ良いという訳でもないだろう。むしろ最近の風潮がおかしい」という方。
私もそんな真面目な生き方をしてみたいです。

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勤務中の居眠りを雇用主に促された

実は2週間ほど、同僚さんたちが様々な事情でお休み中です。
なので、現在は社長と2人きりの事務所で、丸っきり華がない状態です。

ですが、いくら華がないにしても、社長まで不在だと、基本的に寂しがり屋の私には切ないものがあります。
社長、今日の午後から石川県まで交流会にお出かけだそうです。
交流会続きで大変そうなのだか羨ましいのだか……今年のハートブレーンの忘年会は恐らく中止です。
能登が哀れだと思った方、うっとうしいから黙れと思った方、是非社長に一言意見してください。

と、まるで社長に気配りが欠片もないかのような言い草なのですが、実際は違います。
個人的な福利厚生はしっかりしています。
何せ、今日外出する際の、最後の言葉は

「寝てていいよ、机の下で」

居眠り

受け取り方に困り、思わずFacebookでこう尋ねてしまいました。

現在14時41分。
もし雇用主に言われるままに定時(17時)まで寝ていたら、労働基準法からいうと、アウトなのでしょうか?
うちは零細企業で、今日は社長と私の2人きりの出勤です。

無視されるかな……と思っていたのですが、こんな優しい回答をいただきました。

「雇用主に言われたのであれば、職務規定にも違反しない」と。

やった!と思ったのですが、一応念には念を入れ、Google先生にお尋ねしたところ

結論として、居眠りの原因について会社側に落ち度がないかを確認し、本人に考えられる原因を挙げてもらい、まずは原因をつぶしていく努力をします。それでもなお、本人の落ち度で居眠りが発生するのであれば、注意、厳重注意、始末書をとって反省を促す譴責(けんせき)あたりまでは、懲戒処分もありうると考えます。

【疑問解決】勤務中の居眠りに対する懲戒処分(社会保険労務士 柳田事務所様 より)

やった!解雇にはならない!
……じゃなくて、始末書が限界ですか。
いえ、それ以前に、居眠りで処理速度が落ちる→顧客からクレームが頻発する→会社に居づらくなる→辞職、という道筋が見えてきそうですが。
あと、調子に乗っていると、懲戒処分を受けても同様の行為を繰り返すということで、懲戒解雇にもなり得るようです。

ですが、今回の場合、雇用主に居眠りを促されましたから。
「寝てていいですか?」なんて質問もしていませんから。
なので、結論としては「寝てても問題ない」ということで。

そしてこのコース
居眠りで処理速度が落ちる→顧客からクレームが頻発する→会社に居づらくなる→辞職

そもそも社長、何も「定時まで寝てていいよ」とは言ってない、という問題も……。

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